Yapay zekanın finans sektöründe yaygınlaşması, yeni mezunların kariyerlerinin ilk günlerinden itibaren yapay zeka ajanlarını yönetmesini gerektirebilir. Goldman Sachs’ın Japonya dışındaki Asya-Pasifik operasyonlarından sorumlu Kevin Sneader, bu dönüşümün geleneksel yöneticilik anlayışını da değiştireceğini söyledi.
Yeni mezunlar sanal ekipleri yönetecek
Sneader, 8 Ekim’de Singapur’da gerçekleştirilen Milken Institute Asia Summit panelinde, “Genç çalışanlarımız artık işe başladıklarında ajanları yönetiyor. Sahip oldukları bu sanal ordudan en iyi şekilde yararlanmak zorundalar.” ifadelerini kullandı.
Finans sektöründe geçmiş kuşaklar, bir ekip yönetmeye başlamadan önce kariyerlerinde uzun yıllar geçiriyordu. Ancak analiz ve hazırlık gibi görevlerin yapay zeka tarafından üstlenilmesi, bu kariyer yolunun değişmesine neden olabilir.
Orta kademe yöneticilerin rolü belirsiz
The Straits Times’ın aktardığına göre Sneader, yapay zekanın yaygınlaşmasıyla orta kademe yöneticilerin görevlerinin nasıl şekilleneceğinin net olmadığını belirtti.
Sneader, “Bu yönetim görevi artık orta kademe yöneticide değil, doğrudan sahadaki çalışanlarda. Bu grubun başına tam olarak ne geleceğini bilmiyoruz.” dedi. Orta kademe yöneticilerin yeniden konumlandırılmasını ise birçok sektör açısından “nesiller boyu sürecek bir zorluk” olarak nitelendirdi.
Yapay zekanın finans sektörüne etkilerinin değerlendirildiği panelde konuşan yatırım şirketi Clayton, Dubilier & Rice’ın operasyon ortağı Sandra Peterson da klasik kariyer basamaklarının aynı biçimde sürmeyebileceğini söyledi.
Peterson, profesyonel hizmet şirketlerinin geçmişte giriş seviyesinden başlayan ve yıllar içinde üst kademelere ilerleyen çalışanlarla piramit yapısında örgütlendiğini anlattı. Yapay zekanın rutin ve yoğun emek isteyen görevleri devralmasıyla şirketlerin başlangıç seviyesinde daha az çalışana ihtiyaç duyabileceğine dikkat çekti.
Bankaların yeni mezun talebi düşebilir
Singapur Para Otoritesi (MAS) Genel Müdürü Chia Der Jiun da finans sektöründe benzer bir değişim yaşandığını ifade etti.
Chia, operasyon çalışanlarının önemli bir bölümünün ileride yapay zeka ajanlarının yöneticisi ve denetçisi olarak çalışacağını belirtti. Bankaların analiz ve hazırlık faaliyetleri için daha az yeni mezuna ihtiyaç duyabileceğini söyleyen Chia, Singapur’un dönüşüme hazırlanırken banka personelinin yapay zeka yetkinliklerini artırmaya ve üniversitelerle işbirliği yaparak mezunları yeni çalışma düzenine hazırlamaya odaklandığını aktardı.
Yapay zeka girişimcilik için fırsat yaratıyor
Sneader, yapay zekanın gençler için sadece finans sektöründe iş bulma açısından ele alınmaması gerektiğini vurguladı. Gençlerin girişimcilik alanında yeni imkanlarla karşılaştığını belirten Sneader, günümüzde şirket kurmak için daha az kaynağın yeterli olduğunu söyledi.
Sneader, “Bir şey yaratmak için girişimci olmanın hiç olmadığı kadar iyi bir zamanı” ifadesini kullanarak, geleceğin önemli fırsatlarından birinin yapay zekanın sunduğu düşük maliyetli üretim imkanlarında oluşabileceğini belirtti.
