AGS Global’in C-Level ve üst düzey iş insanlarıyla yaptığı araştırma, ekonomik belirsizliklerin profesyonelleri risk almaktan uzaklaştırdığını ve 2027’ye yaklaşırken istikrarı, verimliliği ve teknolojik dönüşüme uyumu öne çıkardığını gösterdi.
Yöneticilerin önceliği mevcut düzeni korumak
Araştırmaya katılan yöneticilerin yüzde 53,2’si 2027’ye ilerlerken “istikrar ve mevcut durumu koruma” yaklaşımını ilk sıraya koydu. Katılımcıların yüzde 46,8’i ise kariyer planlamasında mevcut görevini ve çalışma koşullarını sürdürmeye odaklandığını bildirdi.
Ekonomik görünüm, profesyonellerin tasarruf ve tüketim kararlarına da yansıdı. Birikimlerini korumak isteyenlerin yüzde 46,8’i altın ve değerli madenleri tercih etti. Katılımcıların yüzde 37,1’i harcamalarında önceliklendirmeye gittiğini, yüzde 25,7’si de giderlerini önemli ölçüde kıstığını belirtti.
Yapay zeka kariyer planlarında belirleyici hale geliyor
Çalışma, üretken yapay zekanın iş süreçlerindeki ağırlığının arttığını da ortaya koydu. Beyaz yakalıların yüzde 34’ü üretken yapay zeka araçlarının çalışmalarını önemli ölçüde kolaylaştırdığını ifade ederken, katılımcıların yüzde 63,8’i yeni teknolojilere uyum sağlayan profesyonellerin geleceğin iş dünyasında avantaj elde edeceğini düşünüyor.
İş hayatına dönüşte adaptasyon güçlü
Yöneticilerin yüzde 61,7’si tatil sonrasında iş temposuna beklemeden uyum sağladığını söyledi. Sonbaharın başlaması ise katılımcıların yüzde 40,4’ünde nötr, yüzde 23,4’ünde yenilenmiş bir duygu oluşturdu.
Araştırma, şirketlerin sunduğu yan hakların çalışanlar açısından daha değerli hale geldiğine de işaret etti. Katılımcıların yüzde 46,8’i özel sağlık hizmetlerinden şirketlerinin sağladığı sağlık sigortası aracılığıyla yararlandığını belirtti. Yeni teknolojik cihaz ihtiyacı olanların yüzde 29,8’i ise yeni ürün satın almak yerine mevcut cihazını tamir ettirip kullanmayı seçti.
Ahmet Güler: Ana pusula büyüme değil, dayanıklılık
AGS Global Kurucusu Ahmet Güler, sonuçların beyaz yakalı profesyoneller ve üst düzey yöneticiler arasında “büyüme, risk alma ve sıçrama dönemi” yerine mevcut şartları muhafaza etme eğiliminin güçlendiğini gösterdiğini söyledi.
Güler, 2027’ye uzanan dönemde iş dünyasının temel yönünün büyümeyi öncelemekten ziyade mevcut koşulları korumak ve belirsizlik sürecini en az zararla geride bırakmak olacağını ifade etti.
