Avustralya’nın büyük bankalarından National Australia Bank (NAB), artan rekabet ve maliyet baskıları nedeniyle toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sını etkileyecek bir yeniden yapılanma başlattı. Plan kapsamında 2 bin 500’e kadar çalışanla yolların ayrılması ve üst yönetimde de değişiklik yapılması öngörülüyor.
İlk aşamada 1500 pozisyon kaldırılacak
Dünya Gazetesi’nin aktardığı bilgilere göre NAB, 20 Ekim’de açıkladığı plan doğrultusunda 2 bin 500’e kadar personelin işine son vermeyi hedefliyor. Bu sayı, gerçekleşen işten çıkarmaları değil, planlanan en yüksek personel azaltımını ifade ediyor.
Bankanın takvimine göre ilk adımda 2026 sona ermeden 1500’e kadar pozisyon kaldırılacak. Kalan azaltımların ise bankanın 2027 mali yılı içinde hayata geçirilmesi bekleniyor.
NAB yalnızca kadrolu çalışan sayısını azaltmayacak; danışmanlık şirketleriyle dış hizmet sağlayıcılarına olan bağımlılığını da düşürecek.
Yönetim ve merkez birimleri de yeniden düzenlenecek
İşten çıkarmaların büyük bölümünün bankanın merkez birimlerinde gerçekleşmesi bekleniyor. Yeniden yapılanmayla farklı bölümlerde tekrarlanan görevlerin azaltılması, karar süreçlerinin hızlandırılması ve yönetim yapısının daha sade hale getirilmesi amaçlanıyor.
Resmi açıklamalara göre üst düzey yönetici kadrolarında da kapsamlı değişiklikler yapılacak. NAB Üst Yöneticisi Andrew Irvine, müşterilerle doğrudan temas eden bankacılık pozisyonlarının önemli ölçüde etkilenmesini beklemediklerini belirtti. Bu açıklama, küçülmenin daha çok yönetim, koordinasyon ve destek işlevlerinde yoğunlaşacağına işaret ediyor.
Kaynaklar ticari bankacılık ve teknolojiye aktarılacak
Yeniden yapılanmanın gerekçeleri arasında teknolojideki hızlı ilerleme, müşteri beklentilerindeki artış ve rekabetin yoğunlaşması gösterildi. NAB, işten çıkarmaların doğrudan yapay zeka kullanımından kaynaklandığını açıklamadı.
Banka, açığa çıkacak kaynakları ticari bankacılık, mevduat büyümesi, konut kredileri ve teknoloji yatırımlarına yönlendirmeyi planlıyor.
NAB ayrıca 2027 mali yılında yeniden yapılandırma kapsamında yaklaşık 300 milyon Avustralya doları tutarında vergi öncesi gider yazmayı bekliyor. Bu maliyetin çalışanlara yapılacak işten ayrılma ödemeleri, kurum içinde farklı pozisyonlara yerleştirme süreçleri ve organizasyon yapısının yeniden düzenlenmesiyle ilgili harcamaları kapsayacağı bildirildi.
