2027 yılı asgari ücretinin belirlenmesiyle çalışanların net geliri kadar sosyal güvenlik primleri, işsizlik ödeneği, kıdem tazminatı ve çeşitli borçlanma maliyetleri de değişecek. Ocak 2027’de yürürlüğe girmesi beklenen yeni ücret için üç farklı artış senaryosu öne çıkıyor.
Üç farklı zam hesabı gündemde
Mevcut ekonomik beklentiler ve Orta Vadeli Program (OVP) tahminleri temel alınarak hazırlanan hesaplamalara göre olası artışlar, net ve brüt asgari ücrette şu sonuçları doğuruyor:
| Artış oranı | Net asgari ücret | Brüt asgari ücret |
|---|---|---|
| %28,4 | 36.048 TL | 42.410 TL |
| %30,0 | 36.498 TL | 42.939 TL |
| %33,7 | 37.536 TL | 44.161 TL |
Bu tutarlar kesinleşmiş ücretler değil; farklı zam oranları üzerinden oluşturulan tahmini hesaplamalardır.
Asgari ücretle birlikte değişecek 12 kalem
Yeni brüt ücret, asgari ücrete veya prime esas kazanç sınırlarına bağlı birçok ödeme ve prim hesabını doğrudan etkileyecek.
- İşsizlik maaşı: Brüt asgari ücrete bağlı olan işsizlik ödeneğinin alt ve üst tutarları yükselecek. En düşük işsizlik maaşının 13.111 TL’den, %28,4’lük senaryoda 16.835 TL’ye çıkması bekleniyor.
- Kıdem tazminatı tabanı: Bir yıllık çalışma karşılığında ödenen, damga vergisi kesilmiş net kıdem tazminatı tabanı 42.088 TL ile 43.825 TL arasına yükselecek.
- Doğum izni ödeneği: 168 günlük dönem üzerinden hesaplanan en az 123.312 TL’lik toplam geçici iş göremezlik ödeneği, senaryolara göre 158.332 TL ile 164.868 TL aralığına çıkacak.
- Yarım çalışma ödeneği: İŞKUR’un sağladığı 16.389 TL’lik aylık destek, yeni dönemde 21.044 TL ile 21.912 TL seviyesine yükselecek.
- İşverenin yarım çalışma ödemesi: Doğum sonrasında yarı zamanlı çalışan annelere verilen 14.037 TL’lik taban destek, artış oranına bağlı olarak 18.024 TL – 18.768 TL bandına çıkacak.
- Hastalık ve rapor parası: Günlük yatarak tedavi rapor ödemesi 550,50 TL’den, %28,4 artış senaryosunda 706,84 TL’ye yükselecek. Ayakta tedavi ödemesi de 734 TL’den 942,46 TL’ye çıkacak.
- Stajyer ücretleri: 20’den az çalışanı bulunan iş yerlerinde 4.211 TL olan stajyer maaşı 5.407 TL’ye, 20 ve üzeri personel çalıştıran iş yerlerinde ise 8.422 TL’den 10.814 TL’ye yükselecek. Uygulama şirket büyüklüğüne göre kademeli olacak.
- BES kesintileri: Otomatik Katılım Sisteminde en düşük işçi katkı payı kesintisi olan 990,90 TL, yeni dönemde 1.272 TL ile 1.324 TL arasında hesaplanacak.
- Doğum borçlanması: Sigortalı kadınların prim günlerini tamamlamak amacıyla yaptığı doğum borçlanmasının günlük ve toplam maliyeti, brüt asgari ücretteki artışa paralel yükselecek.
- Askerlik ve yurt dışı borçlanması: Emeklilik amacıyla borçlanılan askerlik ve yurt dışı süreleri için ödenecek primler, yeni alt ve üst sınırlar üzerinden hesaplanacak.
- Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta primleri: Esnafın ve isteğe bağlı sigortalıların aylık primlerinde uygulanan alt ve statü sınırları, yeni brüt asgari ücrete göre yeniden belirlenecek.
- Genel Sağlık Sigortası primleri: Gelir testine tabi vatandaşların veya tescilli GSS prim borcu bulunan kişilerin aylık ödemeleri de asgari ücret artışından etkilenecek.
Karar milyonlarca kişi ve işvereni ilgilendiriyor
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun vereceği karar, yalnızca çalışanların aylık net kazancını belirlemeyecek. Ücrete bağlı sosyal güvenlik ödemeleri, destekler, tazminat hesabı ve borçlanma tutarları da yeni brüt asgari ücret üzerinden güncellenecek.
