İngiltere’nin köklü posta şirketi Royal Mail, devam eden yeniden yapılanma kapsamında 2027 sonuna kadar genel merkez ve destek birimlerinde 2 bin 500’e kadar pozisyonu azaltmayı planlıyor.
Azalma gönüllü ayrılıklarla yapılacak
Şirketin organizasyonel incelemesi sonrasında hazırlanan plana göre iş gücündeki düşüşün doğal yollarla ayrılma ve gönüllü işten ayrılma programlarıyla gerçekleştirilmesi öngörülüyor. Royal Mail, zorunlu işten çıkarmaların planlanmadığını açıkladı.
Dağıtım ve işleme birimlerindeki ön cephe çalışanları düzenlemenin dışında tutulacak. Postacılar ile sürücülerin de plan kapsamında yer almayacağı bildirildi.
Mektup trafiğinde yüzde 70’in üzerinde düşüş
Royal Mail, yeniden yapılanmayı şirketin geçirdiği kapsamlı dönüşümün bir parçası olarak değerlendiriyor. Şirket verilerine göre mektup gönderim hacmi, zirve seviyesinden bu yana yüzde 70’ten fazla geriledi. Buna karşılık müşterilerin daha hızlı ve kullanışlı paket teslimat hizmetlerine olan talebi yükseliyor.
Royal Mail, süreçleri ve görevleri sadeleştirerek karar alma mekanizmalarını hızlandırmayı, ayrıca müşteri hizmetlerine daha fazla kaynak yönlendirmeyi hedefliyor. Planla ilgili olarak Communication Workers Union (CWU) ve Unite CMA sendikalarıyla resmi istişare süreci başlatıldı.
Cochrane: Süreç kolay olmayacak
Royal Mail Üst Yöneticisi Alistair Cochrane, şirket genelinde maliyetleri düşürmek ve süreçleri basitleştirmek için çalıştıklarını belirtti. Cochrane, önerilen değişikliklerin görev tekrarlarını ortadan kaldıracağını ve müşterilere sunulan hizmetlere daha fazla yatırım yapılmasını sağlayacağını söyledi. Sürecin kolay olmayacağını ifade eden Cochrane, planın daha güçlü, daha sade ve geleceğe hazır bir Royal Mail oluşturmak açısından önem taşıdığını kaydetti.
