Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu işçilerini ilgilendiren 2027-2028 dönemi Çerçeve Protokolü’nün taraflarla birlikte imzalanacağını belirterek çalışanların haklarını koruma ve geliştirme mesajı verdi.
Kamu işçileri için yeni sözleşme dönemi
Bakan Işıkhan, Antalya’nın Kemer ilçesinde Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından düzenlenen “Genişletilmiş Başkanlar Kurulu ve Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi: Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri Paneli”ne katıldı. Açılış konuşmasını yapan Işıkhan, şartlar ne olursa olsun kamu çalışanlarının refahını hedeflediklerini söyledi.
2027- 2028 yılları için Çerçeve Protokolü’nün yine çalışanlarla birlikte hazırlanacağını ifade eden Bakan Işıkhan, çalışma hayatındaki tarafların emeği, alın terini ve kamu yararını önceleyen ortak bir zeminde buluşacağına inandığını kaydetti.
“Kamu çalışanlarımızın refahı değişmeyen kriterimiz”
Sendikacılık alanında son çeyrek asırda önemli mesafe alındığını belirten Işıkhan, kamu-sivil toplum iş birliği, ortak hareket kültürü ve sosyal diyaloğun toplu sözleşme anlayışını güçlendirdiğini söyledi. Işıkhan, 2017 yılında temelleri atılan kamuda toplu sözleşme sürecinin ihtiyaçlar ve koşullara göre dönüşüm geçirdiğini, ancak temel önceliğin değişmediğini belirterek şöyle konuştu:
“Türkiye olarak sendikacılık alanında özellikle son çeyrek asırda katettiğimiz mesafeyi bugünlere ulaştıran, kamu-sivil toplum iş birliği, ortak hareket kültürü ve sosyal diyalog anlayışımız olmuştur. Bu yapı, aynı zamanda çalışanlarımızın haklarını koruyan ve geliştiren söz konusu toplu sözleşme kültürünün de en büyük itici gücü olmuştur. 2017 yılında temellerini attığımız kamuda toplu sözleşme süreci, her yeni dönemde çeşitlenen ihtiyaçlar, oluşan şartlar ve içerisinde bulunduğumuz pek çok etkene bağlı olarak elbette değişim ve dönüşüm geçirmiştir. Ancak zaman ve koşullar ne olursa olsun değişmeyen yegane kriterimiz; kamu çalışanlarımızın refahıdır”
2025-2026 protokolündeki ücret düzenlemeleri
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025- 2026 yılı Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nün sosyal taraflarla yürütülen müzakerelerin ardından imzalandığını hatırlatan Işıkhan, protokolle sağlanan kazanımları aktardı.
| Dönem | Ücret artışı |
|---|---|
| 2025 yılının ilk 6 ayı | Yüzde 54 |
| 2025 yılının ikinci 6 ayı | Seyyanen artışa ilave yüzde 11 |
| 2026 yılının ilk 6 ayı | Yüzde 10 |
| 2026 yılının ikinci 6 ayı | Yüzde 6 |
Işıkhan, aylık brüt taban ücretin 42 bin liraya çıkarıldığını, bu seviyenin üzerinde ücret alan çalışanlara da seyyanen artış yapıldığını söyledi. Ayrıca enflasyon farkına yönelik düzenlemelerle ücretlerin fiyat artışlarına karşı desteklenmesinin amaçlandığını belirtti.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına destek mesajı
Hastaneler, bakım merkezleri ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan çalışanların emeğinin güçlü sosyal devlet anlayışının temel unsurlarından biri olduğunu ifade eden Işıkhan, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için destek vermeyi sürdüreceğini söyledi.
“Uzun yıllar sosyal hizmetler alanında çalışmış akademisyen bir kardeşiniz olarak özellikle sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın ihtiyaçlarını, taleplerini ve beklentilerini yakından biliyorum. Bu kapsamda, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için elimden gelen desteği vereceğimi bilmenizi isterim. Kamu-özel fark etmeksizin tüm çalışanlarımız için sizler için de en iyi çalışma koşullarını sağlamak, hükümet olarak bizim en büyük hedefimiz ve en büyük arzumuz. Mesleğinizi huzurla icra edebilmeniz hem ruhsal hem de bedensel anlamda daha müreffeh bir çalışma ortamına kavuşabilmeniz için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz. Özellikle sağlık ve sosyal hizmet camiası olarak sizlerin huzuru bizlerin de huzurudur” dedi.
HAK-İŞ görüşmelerin başlamasını istedi
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ise yeni Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin gecikmeden başlatılması çağrısında bulundu.
Kamuda yaklaşık 600 bin işçinin çalıştığını belirten Sert, HAK-İŞ’in bu çalışanlar arasında 350 bin üyeye sahip olduğunu söyledi. Kamu Çerçeve Protokolü’nün diğer toplu iş sözleşmeleri bakımından da önem taşıdığını vurgulayan Sert, işçilerin kazanımlarının belirlenmesi için görüşmelerin bir an önce başlaması gerektiğini ifade etti.
Işıkhan, sürece ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Bakanlık olarak kimseyi geride bırakmadan, tüm çalışanlarımızın haklarını korumaya, gözetmeye ve geliştirmeye devam edeceğiz. Hiçbir kamu çalışanımızı ve işçimizi mağdur etmeyeceğiz. Millete hizmetle görevli kamunun genel menfaatini sekteye uğratmayacak en makul çözümleri birlikte geliştirmeye devam edeceğiz”
