Goldman Sachs, yaklaşık 20 üst düzey yöneticisini kapsayan ve toplam piyasa değerinin 500 milyon doları aşabileceği tahmin edilen hisse ödülü programıyla gündemde. 2021’de başlayan beş yıllık performans planında kesin tutar, dönem sonunda hesaplanacak.
Solomon’ın payı 100 milyon doları geçebilir
Programdan en yüksek ödülü Goldman Sachs CEO’su David Solomon’ın alması bekleniyor. Solomon’ın hak kazanabileceği hisselerin piyasa değerinin 100 milyon doları aşabileceği hesaplanıyor.
Bankanın başkanı ve operasyonlardan sorumlu üst yöneticisi John Waldron da planın önde gelen yararlanıcıları arasında yer alıyor. Ekim 2021’de belirlenen hedef ödül miktarı Solomon için 30 milyon dolar, Waldron içinse 20 milyon dolardı. Goldman Sachs hisselerindeki değer artışı ve performans hedeflerindeki ilerleme, tahmini ödül değerlerini bu seviyelerin üzerine çıkardı.
Ödeme nakit yerine hisse şeklinde yapılacak
Goldman Sachs’ın planında yöneticilere doğrudan nakit aktarılmıyor. Performans kriterlerini sağlayan yöneticiler, belirlenen sayıdaki şirket hissesini almaya hak kazanıyor.
Hisseler teslim edildikten sonra bir yıl boyunca satış ve devir işlemlerine yönelik belirli kısıtlamalar uygulanacak. Bu nedenle 500 milyon doları aşabileceği öngörülen toplam değer, yöneticilerin tamamını aynı anda nakde çevirebileceği anlamına gelmiyor.
Ödül hesabında rakiplerin performansı da dikkate alınıyor
Goldman Sachs yönetim kurulu, Solomon ve Waldron için uzun vadeli hisse ödüllerini Ekim 2021’de kararlaştırdı. Plan, Ocak 2022’de diğer üst düzey yöneticileri de içine alacak biçimde genişletildi.
Hesaplamada Goldman Sachs hisselerinin toplam getirisiyle rakip finans kuruluşlarının performansı karşılaştırılıyor. Böylece ödül yalnızca hisse fiyatındaki yükselişe değil, bankanın rakiplerine göre ortaya koyduğu sonuca da bağlanıyor.
Şirket, uygulamanın uzun vadeli performansı hissedarların çıkarlarıyla uyumlu hale getirmeyi ve kilit yöneticilerin bankada kalmasını teşvik etmeyi amaçladığını belirtiyor.
Nihai değer ekim sonunda ortaya çıkacak
Beş yıllık performans süresi tamamlandığında yöneticilerin kazanacağı hisse miktarı ve bu hisselerin değeri kesinleşecek. Hisse fiyatındaki hareketler ile performans hesaplamaları, nihai ödül tutarını değiştirebilecek.
Goldman Sachs’ın yönetici ücretlendirme politikası daha önce de hissedarların gündemine taşınmıştı. Bankanın 2025 yılı genel kurulunda bu politikaya verilen destek yaklaşık yüzde 66 seviyesinde kalmıştı.
Piyasanın odağında şimdi, ekim sonunda açıklanması beklenen performans değerlendirmesi ve yöneticilere ayrılacak toplam ödül bulunuyor.
